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皇冠开户网: 有很多好的方法来解决不平等问题,

时间:2018-11-14 21:53

来源:未知作者:admin点击:

皇冠开户网  Forida说如果她多付一点钱,她总有一天会送儿子上学的。她可以幸福地生活,她的家庭可以过上更好的生活。
 
弗里达,22岁,生活在孟加拉达卡,带着她的儿子和丈夫。他们居住在一个黑暗的建筑里,主要是锡和木头,另外还有六个家庭,只有一个厕所。下雨时,它会泛滥成灾,在旁边是一个吸引蚊子的污染池塘。
 
作为全球时尚产业的一部分,佛里达为澳大利亚装订服装。她每小时挣35美分。
 
Forida的故事并不罕见。
 
牛津饥荒救济委员会今年早些时候对澳大利亚大型零售服装品牌的首席执行官的薪水和在供应商工厂工作的福里达等女性的收入进行了比较。
 
我们发现工人的工资增长缓慢,而首席执行官的工资却上升了数百万。为他们的衣服做的工人的年薪仍然很低。
 
举个例子,澳大利亚一家顶级时装公司的一位CEO每小时的收入高达2500美元,包括股票和奖金的回报。在孟加拉,像弗里达这样的服装工人至少应该获得每小时0.39美元的法定最低工资。按照这个速度,在孟加拉国挣最低工资的服装工人必须工作10000多年,才能挣到澳大利亚一位高薪CEO一年挣的钱。
 
十二月,一项新的最低工资(每小时超过60美分)将适用于孟加拉的服装工人。但是,即使有了这种改善,这些工厂里的妇女仍然只能挣到过上体面生活所需收入的一半——足够的钱为家庭提供足够的住房和食物、健康和教育。
 
也许没有一个全球不平等的例子。
 
富有的男性——因为大多数是男性——处于全球供应链的顶端,在这个供应链中,大多数是女性劳动力辛勤劳动以带来越来越多的收入。仅在2016,澳大利亚时装业就价值约270亿美元。
 
因此,当我们的领导人断然否认不平等正在加剧的观念——这是一个需要采取行动的真实而严重的问题——很难不发现这种观点令人不安。
 
在澳大利亚拥有的全球供应链的底部,许多女性和男性并非如此。
 
澳大利亚的贫富差距也在上升。
 
有证据表明,澳大利亚的不平等也在上升。如果你读到最近生产力委员会关于不平等的报告的一些描述,你会原谅你认为不平等不是澳大利亚需要解决的问题。
 
但是,正如彼得·怀特福德(Peter Whiteford)明确指出的那样,媒体报道并没有把重点放在报告中发现的一些关键趋势上。


例如,委员会的报告显示,收入不平等对收入较低的人来说是个问题。它探讨了澳大利亚代际不平等是如何根深蒂固的——随着时间的流逝,许多人在收入等级之间流动,而最富有和最贫穷的澳大利亚人却没有那么多。贫穷的澳大利亚人更容易陷入底层,而在顶端,财富产生财富。
 
正如加里·巴雷特和斯蒂芬·惠兰在本系列的第一篇文章中所表明的,收入不平等在澳大利亚仍然是一个问题。财富不平等也是如此。今天,澳大利亚人中最富有的1%人比最贫穷的70%人拥有更多。
 
澳大利亚ACOSS 2018年的贫困报告包括数据显示,今天八分之一的成年人和六分之一以上的儿童生活在贫困之中。
 
与此同时,在全球一级,国际货币基金组织(IMF)等组织一直在进行完全不同的讨论:它们知道不平等正在继续增加。他们不再投资于现实,而是投资于研究和讨论解决方案。而且,尽管IMF自身的贷款计划仍然需要一些改变,以更好地与消除不平等相协调,但在过去几年中,IMF和其他机构一直在呼吁各国政府采取行动。
 
不平等加剧了贫困和边缘化,尤其是那些已经拥有比其他国家更少的权力的人。牛津饥荒救济委员会在全球范围内所看到的是,不断加剧的不平等对妇女、有色人种、土著人、残疾人和LGBTIQ社区产生了巨大的影响,而其他人在获得权力时也面临着挑战。
 
弗里达是数以百万计陷入贫困的妇女之一。它们助长了全球经济,使他们无法摆脱困境,而不管他们的工作有多难或多长。
 
Forida的家里缺少安全、内部自来水等设施,建在污染的池塘旁边,这是全球不平等加剧的挑战。像孟加拉这样的发展中国家的政府正缺乏资金。当然,这些政府也需要做出正确的选择,并投资于卫生、教育和基础设施——这些是他们的社区需要的基本东西。

与此同时,全球对由于富裕企业的避税行为而从穷国偷走的资金的估计每年超过1700亿美元。
 
这笔巨额资金应该被正确地用于为像福里达这样的发展中国家妇女投资安全用水和健全的基础设施。这些妇女承担着缺乏投资的负担。福里达在家人因水传播疾病生病时照顾家人,只吃水米饭,这样儿子在每个月底用完钱时可以吃得更好。
 
我们必须挑战助长不平等的政策和做法,否则像Forida这样的妇女将继续落后。
 
我们知道如何减少不平等。
 
参与解决不平等的想法:有很多。它们很好。在澳大利亚和全球反不平等最前沿的组织已提出了一系列强有力的解决方案。该是政府倾听和参与的时候了。
 
在澳大利亚,以AcOSS为主导的新创业率的提高正在逐渐升温。它得到了前总理John Howard和澳大利亚商务委员会的支持。
 
牛津饥荒救济委员会10年前帮助发起的“缩小差距”运动,在2018年进行了评估,并为政府提出了一系列建议,以弥合土著卫生差距。一个彻底的全国磋商进程最终产生了《来自心灵的乌鲁鲁声明》和向议会发出土著声音的合法呼吁。
 
工会、非政府组织和来自各行各业的澳大利亚人都担心工资水平持平。他们希望看到惩罚性降息的做法被逆转——同时我们的工业系统也进行了一系列其他的改变,以使其更加公平。工会运动改变规则运动使得这些呼声清晰可见。

在全球层面上,乐施会和民间社会组织一直呼吁各国政府不仅要采取行动消除国内日益加剧的不平等现象,还要在全球范围内帮助解决这一问题。
 
这意味着对绕过人权的商业供应链采取全面行动,包括通过商业和人权方面的国家行动计划,向像福里达这样的妇女支付贫困工资。它还意味着采取行动,确保大型企业的税务事务公开——就在全球范围内——以帮助阻止资金隐藏在避税天堂中,并从澳大利亚和需要这种收入的发展中国家手中夺走。
 
从澳大利亚各地提出的想法是合法的。他们应该受到更多的关注。现在是我们对话的时候了,而不是争论不平等是否是一个问题。

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