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GPLP君也与VC圈的猎头Vicky有过一次长谈

时间:2018-12-21 14:16

来源:未知作者:admin点击:

  朋友圈里,那看似众多的Director、VP、MD、Partner岗位,你先看看是否符合岗位要求吧。
 
  人家硬性要求清北复交,你符合吗?
 
  人家要求是有5-6年经验的bulge bracket banker/mega fund investor,你是吗?
 
  人才的错配,你看上的,人家看不上你。你看不上的,人家却想来。
 
  当不需要募资成为招聘的噱头
 
  因为有的基金是把募资作为员工强制业务指标的,当然募资成功后会有相应的少的可怜的募资奖金。但是话说回来,我TMD的都能自己募资了,为什么不自己单干投资,还要苦哈哈的给GP打工呢。
 
  你是不是曾经被募资这个坑爹的活弄的死去活来,那现在这家投资机构不需要你去募资,你考不考虑。最好玩的就是,现在IR成抢手货,早几年因为募资太容易,IR并没有突显其重要性,2018年的资本寒冬中,几乎所有的投资机构都在招IR,以至于IR的收费培训都如火如荼的在开展。
 
  猎头Vicky本来想挑一块先做,比如消费投资招聘,再慢慢延展,现在来者不拒吧只要是真实投资岗位、企业的、机构的,都可以。
 
  到冬天,人们总会想起雪莱的那句脍炙人口的诗句:冬天来了,春天还会远吗?所有人都知道今年创业企业募资难,如果沿着资金来源向上探索,60%的人可能知道今年投资机构一样募资难,而继续向上追问,20%的人会了解真正的原因是LP出资难,巧妇难为无米之炊,怎么破?
 
  GPLP君也与VC圈的猎头Vicky有过一次长谈。一叶知秋,也算是另一个视角来回顾2018年的风投圈。
 
  都是一根绳上的蚂蚱
 
  2018年的冬天,对VC/PE行业来说特别的难熬。
 
  早在8月份,就有人民币基金的朋友告诉GPLP君,这家知名机构已经不让投资经理出差了。因为截止到2018年底不会再投新项目,自然也就不用投资经理出差看项目。大家都挤在办公室里面,学习也好,培训也罢,就这么呆着。而在往年,只有圣诞或者春节前才会出现这样的情景。
 
  GPLP君的朋友圈,也能看到不少投资人,从9月下旬开始一直在全球各地度假签到打卡,一直持续到现在,这个假期似乎真的有点长。
 
  这样的情况,自然而然传导到创投生态链条的另一端,影响到了为VC/PE挖人的猎头们。Vicky就是这当中的一员,在她看来,猎头做久了,大家都觉得是运气,扎实的,就是苦逼把所有人都找到,加运气。
 
  而2018年的猎头生意,可以说是相当的寡淡,除了有些产业基金的或者国资基金感觉还不错。但普通人也没有啥门路。
 
  当Vicky看到人家别的投资猎头职位还是PO的如火如荼,真不知道是怎么做到的,感觉不是活在同一个市场。
 
  招人的需求都去哪里了
 
  人民币基金的寒冬刚刚开始,连GPLP君都直接感觉到一丝的寒意。因为GPLP君的企业邮箱里都能收到不少投资经理的个人简历。
 
  而美元基金,作为皇冠上的明珠。在这个冬天却开始了招兵买马,说是招兵买马,其实需要的人并不多,因为众所周知,美元基金走的是投资团队小而美路线,与人民币基金投资团队大而全的路线形成鲜明的对比。
 
  如同高考时,大家填报个人志愿。发现同一所大学在全省理科专业录取人数几十人,上百人的,而文科专业就录取那么3-5个人,你是不是会很抓狂。(GPLP君也是文科生,汗!)
 
  在这里人民币基金如同理科专业,美元基金如同文科专业。你就能理解猎头Vicky的苦闷了。
 
  之前海量需要人员的人民币基金,不招人了还在减员增效。而美元基金的那个位数的招聘岗位也是狼多肉少。
 
  
【责任编辑:admin】
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